老闆的最高境界是💥不當老闆
聊聊易經乾卦裡的隱藏智慧看AI Agent
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這幾天重讀易經，看到「群龍無首」這四個字，突然有一種被電到的感覺。
我們現在在職場上，如果聽到誰說這家公司群龍無首，大概下一句就是準備要完蛋了，感覺像是一群人沒了老闆，沒人做決定，大家在那裡瞎忙一通，最後一定是一團亂。我們直覺把這個詞跟混亂、無效率劃上等號。
但很有趣的是，如果你翻開《易經》的第一卦【乾卦】乾為天，讀到最後一句，也就是【用九】這一爻，上面寫的卻是：見群龍無首，吉。
初九：潛龍，勿用。
九二：見龍再田，利見大人。
九三：君子終日乾乾，夕惕若，厲無咎。
九四：或躍在淵，無咎。
九五：飛龍在天，利見大人。
上九：亢龍有悔。
用九：見群龍無首，吉。
那個字是吉利的吉。
這真的很反直覺。乾卦講的是天，是剛健，是創造力。從潛龍勿用一路講到飛龍在天，甚至是亢龍有悔，都在講一條龍在不同階段的狀態。但到了這個【最高的境界】: 用九，
易經給出的畫面居然是一群龍出現了，而且沒有任何一條龍是頭頭，沒有誰是老大。
為什麼這會是吉？
我想了很久，又查證了，這其實是在描述一種極高階的組織狀態，甚至可以說是我們現在做新創、或是正在研究 AI Agent 的人，最嚮往的那種境界。
古代人對於龍的定義，並不是我們想的那種神話怪獸。在易經的語境裡，龍代表的是君子，或者我們可以理解成那種具備高度執行力、有判斷力、能夠獨當一面的人。
所謂群龍，意思就是這個團隊裡的每一個個體，都已經成熟了。大家都變成了龍，沒有誰還在地上爬，也沒有誰需要別人推著才肯動。
至於無首，這才是最精妙的地方。
它原本的意思並非沒有頭腦，而是沒有「固定的權威」。
因為每個人都知道自己該幹嘛，每個人都懂得審時度勢。當一個團隊裡，每個人都是專家，都有決策能力的時候，你是真的不需要一個站在高處指手畫腳的人。這時候如果有個強勢的「首」硬要出來發號施令，反而會破壞這種有機的協作。
很多開源專案、DAO、醫療研究社群：
沒有一個人說了算
但事情照樣推進
甚至更快因為規則、共識、價值觀
已經取代了個人權威。
• 高度成熟的專業團隊
• 每個人都有決策能力
• 沒有官僚式的權威
• 靠共識與節奏前進
• 領導是流動的，而不是固定的
這也讓我想到現在大家都在談的 AI Agent 發展趨勢。
前陣子我們還在玩 ChatGPT，那比較像是一對一的問答，我們給指令，它給回應。但現在最前沿的玩法是 Multi-Agent System，就是多智能體協作。
你想像一下，以後你的電腦裡可能同時跑著好幾個 AI 助理。一個負責寫程式，一個負責檢查 Bug，另一個負責寫文案，還有一個負責排程。這群 AI 之間會自己溝通，程式寫好了丟給檢查的看，檢查出問題丟回去修，文案好了自動發布。
在這個過程裡，並沒有一個人類隨時隨地在當那個「首」。這些 AI 就像是一群龍，它們依照設定好的目標和共識（Protocol），自動自發地把事情解決掉。
這不就是古人說的「群龍無首」嗎？
對於我們這些做公司、帶團隊的人來說，這或許也是一個很好的反思。
很多時候我們覺得累，覺得公司離不開自己，是因為我們潛意識裡還是覺得必須要有個「首」。我們預設如果沒有我點頭，下面就會亂。
這其實反映了兩種可能：
要嘛是團隊成員還沒成長成「龍」，還需要人帶；
要嘛是我們自己放不下那個當頭的權力慾，不懂得欣賞這種去中心化的美感。
真正的頂級團隊，應該像是一個高水準的爵士樂團。台上沒有誰是指揮，鼓手給個眼神，鋼琴手就接過去，貝斯手知道什麼時候該襯托，薩克斯風手知道什麼時候該獨奏。這種默契和流動感，比那種一個口令一個動作的軍隊，效率更高，適應力更強。
所以下次再聽到群龍無首，別急著覺得是壞事。
如果你能把團隊帶到這個境界，或者你的 AI 系統能跑到這個狀態，那代表你已經建立了一種內化的秩序。不需要外部的權威壓制，事情照樣能往對的方向走。
天下皆賢，各正其位。這在古代是政治理想的最高境界，在現代，可能就是我們通往自動化與高效能組織的終極目標。
「群龍無首」是大吉。
不靠權威，卻有秩序
不靠命令，卻能前進
不靠中心，卻不混亂
「天下皆賢，各正其位。」~ AI
不是沒有秩序
而是秩序已經內化在人心裡了。
最近你有沒有遇過那種，明明沒有人出來發號施令，團隊卻像是有心電感應一樣，自動補位、把事情完美解決的時刻？ 如果有，或許已經在不知不覺中，實踐了這套流傳了三千年的最高生存智慧。
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